Supervision

Supervision bygger på at:

• styrke arbejdsmiljøet
• udvikle trivsel og samarbejde
• udvikle et miljø med plads til refleksion
• udvikle arbejdsglæde
• udvikle hjælp til selvhjælp

Gennem indsigt viden og øvelser vil personalegruppen få forståelse og overblik over de mekanismer, der bevirker, at vi kan blive fyldt af andre menneskers følelser og problemer.

Supervision kan betyde at personalet vil kunne stå ved sig selv, adskille egne følelser fra borgernes og dermed føle sig mere fri.

Der arbejdes ud fra et fælles udgangspunkt ”Alle har ret, ingen har helt ret”